管理特訓生

管理特訓生

無錫5名

應屆生：本科、碩士，年薪9-18萬.

作為高速擴張的、中國醫(yī)療空氣環(huán)境控制領域的“獨角獸”——菲蘭集團，從未像現(xiàn)在這樣，迫切需要未來十年后的事業(yè)領導者、五年后的事業(yè)部總經(jīng)理、30個月后的事業(yè)組經(jīng)理，和今天的管理特訓生。

菲蘭集團的管理特訓生計劃，按照集團規(guī)范標準執(zhí)行，在應屆生中甄選那些具有強大商業(yè)潛能、動力澎湃和領導力潛質(zhì)的優(yōu)秀人才。項目為期30個月，管理特訓生們接受多部門輪崗歷練，在定制化培訓和任務挑戰(zhàn)中快速成長，成為企業(yè)的未來領導者。

管培計劃：

1. 3個月快速學習班，通過在線和現(xiàn)場教學，考核驗證是否掌握實驗室和醫(yī)療機構(gòu)感控全面知識；

2. 15個月營銷崗位，逐步掌握復雜商務項目的分析和駕馭，包括學術營銷、項目推動、商務談判、投標合同等全過程工作。執(zhí)行一個獨立的測試任務，主管經(jīng)理考核；

3. 6個月研發(fā)助理工程師崗位，參與一個研發(fā)項目的部分工作，并獲得主管認可；或6個月現(xiàn)場工程師崗位，參與一個現(xiàn)場項目的部分工作，并獲得主管認可

4. 通過以上歷練考核后，獲得6個月事業(yè)組見習經(jīng)理崗位；

5. 經(jīng)過以上定制化培訓，管理特訓生除了快速獲得職業(yè)技能和社交資源外，會對自己的職業(yè)偏好認知更加清晰，可以決定在技術、商務或者管理通道定崗發(fā)展。

6. 在以上30個月定制化培訓和挑戰(zhàn)中快速成長的預備管理培訓生，晉升為業(yè)務線、區(qū)域線事業(yè)組經(jīng)理；優(yōu)秀者還有機會直接競聘國家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心產(chǎn)學研成果轉(zhuǎn)化平臺下新創(chuàng)業(yè)公司副總經(jīng)理。

任職要求：

1. 本科及以上學歷。

2. 對商業(yè)和管理感興趣，渴望成功；

3. 學習能力強，且有創(chuàng)新精神；

4. 自控能力強，抗壓能力強；

5. 有較高的情商和良好的溝通技巧。